新华社台北７月１３日电（记者陈君 查文晔）台湾人力资源机构１１１１人力银行１２日公布的“３０世代就业现况”调查显示，已到而立之年的台湾这一青年世代，超过三成受访者没有稳定的工作，近四成上班族工作至今没有加过薪。
调查发现，台湾“３０世代”中３２．７２％没有稳定的工作，其中四分之三的人仍在待业，其他人以计时工作为主。
“３０世代”工作状态的不稳定也反映在薪资上。调查显示，他们初入社会的第一份工作平均薪资为２５９３０元（新台币，下同）。分行业来看，只领底薪的营建和不动产业第一份薪资最低，只有２２６００元，民生服务业次之，为２４２９０元。
对于自己的薪资水准，近七成受访者认为入行起薪低于行情。而且这一状况在多年职场打拼后，似乎并未好转，约３８％的人工作至今不曾加薪。
超过五成的人身上还会背负庞大债务，平均每月要还１２０００多元。
综合来看，令台湾“３０世代”最无力的职场现状是找不到理想工作（５０．２６％）、薪水偏低（４４．７６％）、对未来没方向感（４０．８４％）和薪水不够用（３７．１７％）。
１１１１人力银行副总经理何启圣表示，失业、低薪、穷忙似乎成了台湾“３０世代”的恶梦。台当局去年调查发现，３０岁以下的青年族群有超过一半（５１．７９％）月薪低于３万元，即便将年龄层拉大到３９岁，也有将近４成（３８．６８％）的上班族薪资落在３万元以下。
据介绍，此次调查时间为６月２６日至７月１０日，针对１１１１人力银行的求职会员进行网络问卷调查，有效样本数为１１４６份。
